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新媒体社交网络的蓬勃发展是网络时代的里程碑。极大地改变了微博、微信、其他社交网络服务等人们的生活形态，将我们带入了社交网络服务时代。
一项网站调查显示，55.2%的用户每天微信10次以上，QQ 5次以上，微博3次以上，从这个数字来看，每个人都严重依赖各种社交媒体。
因此，所有企业或营销从业者都应该充分利用新媒体这个传播工具，让更多的人认识你，持续关注你。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，成功)今天给大家分析一下为什么说新媒体运营是一个有发展前景的职位。
第一，为什么我们选择新媒体？
无论是正在发展的公司还是成熟的公司，每个部门都需要完美的分工，或者各司其职，每个领域都需要管理和创造。新媒体运营岗位以当今数字化时代为背景，无论处于什么阶段，都是所有企业不可缺少的一部分。10年前还可以在街上看到各种海报广告，企业在网上分发传单、要求电话号码、手动对接等，效率低下，几乎没有收获。目前，一家房地产中介公司通过网络广告很容易受到关注，顾客积极联系，填写表格，将自己一次性推入到无数想买房的人面前，不仅效率高，还为双方提供便利。
正是在这种趋势下，互联网公司对运营岗位人才的需求日益增加，这种互联网公司和企业有300万庞大的运营人才缺口。但是，很多企业往往很难获得拥有优秀运营技能的人才，今天大学开放了具备这种技能的课程，因此这种工作岗位往往严重不足。在这种情况下，越来越多的人选择从事互联网行业，对于没有工作经验的应届毕业生来说，这些工作已经成为首要任务。
第二，新媒体营销费用低，企业急需人才
1、信息公开透明，人人都是传播者。
2、通过用户发布的内容、注册资料、地理位置等，可以有效判断用户的基本信息、喜好度和购买力。
3、双向互动，能准确理解用户的需求，及时得到反馈。
4、低营销成本，花小钱做大事；
例如，小米手机是必须的。据小米公司副总裁李万强透露，50%的小米通过微博论坛等社交媒体渠道转为购买。而且，据说小米每次新品发布会前都会做很多米粉，跑来跑去，为小米做了很多免费广告。如果没有微博、微信、贴吧论坛，雷军想组织这么多人来刷广告，费用是可以预料的！显然，这就是新媒体营销的力量！第三，新媒体产业报酬高，晋升快
在我们生活的互联网时代，传统企业纷纷接触互联网，网络营销是打造品牌营销力、提高转化率、进行最低限度投资的方法之一。“新媒体运营”是所有互联网企业必不可少的职位，工资和发展前景也是很多人改变和进军的原动力。
新媒体运营岗位全国平均工资为6K-8K，北京市为7460/月。另外，根据智联招聘等网站工资，新媒体行业人员的晋升速度很快，2 ~ 3年后工资一般上升到10K-12K，3 ~ 5年后上升到15K-20K。现在转行还来得及。
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