对销售人员进行培训需要培训哪些课程(营销管理的培训课程一般有哪些？)

对销售人员进行培训需要培训哪些课程

1. 销售人员的培训需要的课程有：总体来说应包括品德素质、能力素质、知识素质、心理素质4个方面。
2. 品德素质培训；通过培训使销售人员具有良好的职业道德，勤奋敬业的工作态度，真诚待人、诚信守诺、顾全大局的良好品质；通过培训让销售人员真正懂得客户是我们的衣食父母，我们的收益是建立在我们为客户提供高价值、高满意度的产品或服务的基础上的；通过培训让销售人员真正懂得正是因为有竞争对手的存在，我们才得以有巨大的压力去把工作做得更好，我们才能为社会做出更大的贡献，所以，竞争对手是值得我们尊重的；通过培训让销售人员成为遵纪守法的好员工和好公民。该部分的培训内容应围绕着为实现上述目标来组织，如，职业道德培训、品德修养知识等。
3. 能力素质培训;该部分培训内容应围绕着提高销售人员8个方面的能力来进行。为此，可开设以下课程或专题：逻辑学、哲学、交际学、演讲与口才、成功学、技术与管理创新、市场调查与预测、推销技巧、公共关系技巧、商务 谈判、营销策划、销售管理等。
4. 心理素质培训;主要开设一些树立自信心、激励成功欲望、培养刚强意志的课程或专题，另外还应培养销售人员树立与人为善、兼听则明的意识和良好的销售态度。
5. 知识素质培训；
（1）营销知识培训 营销知识很广泛，主要应开设以下课程或专题：市场营销学、市场调查与预测、消费者行为学、公共关系学、人际关系学、社会学、消费心 理学、广告学、推销技巧、商务谈判、公关策划、广告策划、销售管理等。
（2）企业及其所在行业知识培训 主要有：本企业的历史及成就；本企业的组织机构设置、领导人、工作程序等情况；企业战略思想与战术措施；企业的各种相关政策与规章制度：销售提成政策、行政管理制度、绩效考评政策等；企业在行业中的地位；行业与市场的发展特点；企业的主要竞争对手以及它们目前的情况、动态、优势、劣势、在市场中的地位、市场份额；该行业在国民经济中的地位以及未来发展趋势等。
（3）经营管理知识培训 主要包括管理原理、生产管理、经营管理、财务会计与销售管理、人力资源管理等。
（4）产品以及技术知识培训 主要包括：产品的类型与组成；本企业品以及竞争者产品的品质、特点、用途、使用方法与注意事项、优缺点、客户利益点、包装；产品的制造方法；产品的维修及售后服务条件；产品的生产技术原理及其先进性、发展趋势；相关品与替代品的发展情况等。
6. 总结：销售人员的个人擅长方面，因长取长!在于经验与积累，销售就更简单了!

看你是做那种销售！销售一般分为：1行销（俗称扫楼盘 扫大街）2电话营销3 网络营销 其中电话营销和网络营销主要是电子商务中的销售！4店面销售。对于不同的销售方式需求的销售技巧侧重点不一样！对于行销就是考验销售人员的语言表达能力+思维应变能力+销售礼仪+对产品参数以及市场行情的了解，所以这些方面的课程就偏重点！电话营销就是语言组织能力+应变能力！网络营销就是多电子商务应用的一个熟练度！在于经验与积累！店面销售就更简单了！
对销售人员培训的一般都是在1产品知识企业现况，让销售人员对该企业有个大概得了解！
2不同销售方式的销售技巧
3销售人员的个人擅长方面，因长取长！

职业道德培训、技能培训。

2012年3月31号，北京西大望路帝景豪庭酒店，张慧主讲《巅峰销售》。

最佳答案已经说了很多，最主要的是实战，说服技巧上多练习

营销管理的培训课程一般有哪些？

两方面的内容：1，策划方面的内容，这个就是纯理论，让大家对网络营销有一个更全面的认识。2，实操方面的内容，对网络营销有了一个全面的认识之后，下一步就要解决如何做的问题了，如何推广，如何制定考核，如何进行数据统计分析。希望能对你有所帮助。

想找市场营销类的培训课程，不要那种很忽悠的，要实战性的

市场部网的营销培训比较实战课程很实战，品牌力、产品力、营销力，很系统。都是前宝洁系市场职业经理人培训的。