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加强互联网新的职业培训工作

作者:安尼      发布时间:2021-06-21      浏览量:2
为了加快培养大批高素质劳动者和技术技术技能人才,改善新的职业人才供给质量结构,支持战略性新兴产业发展,促进数字经济和实体经济的深度融合,最近人民事务部发行了《关于加强新职业培训工作的通知》(以下简称《通知》)。   《通知》建议加快开发新的职业标准,组织制定新的职业标准,同时向社会广泛招募新的职业标准或评价规范


  为了加快培养大批高素质劳动者和技术技术技能人才,改善新的职业人才供给质量结构,支持战略性新兴产业发展,促进数字经济和实体经济的深度融合,最近人民事务部发行了《关于加强新职业培训工作的通知》(以下简称《通知》)。

  《通知》建议加快开发新的职业标准,组织制定新的职业标准,同时向社会广泛招募新的职业标准或评价规范。对征集的新职业标准或评价规范,经过人事部组织评价论证,及时上升到国家职业标准。有条件的省(自治区、直辖市)和部门(行业)可以依赖本地区、本部门(行业)的龙头企业、行业组织、大学等开发职业标准或评价规范,并经人事部审查后公布为国家职业标准。

  《通知》根据要求、地区经济和社会发展的要求,适应市长/市场需求,坚持就业导向,强调能力建设,培养新的职业培训,特别是数字经济领域的人才。鼓励培训机构按照国家职业标准,以多种形式开展培训。对数字技术技术类职业引进现代化手段和方式开展培训。广泛组织新的职业技术竞争活动,充分发挥促进经济、促进经济的训练作用。新经济、新产业、新职业发展、制定职业及教育培训专业(项目)应对指南、修改技术大学专业目录、完善专业技术人才继续教育专业课内容、增加与新职业相对应的新专业(项目)、加强新职业人才培养

  《通知》强调有秩序地开展新的职业评价。根据有关规定,组织新职业评价机关的征集选拔,积极稳妥地实施社会化评价。记录在案的评价机关根据职业特点,探索多元化评价方式。可以探索创新的评价服务模式、“网络人才评价”的新模式、对数字技术类职业采用在线评价认可模式。对通过评价的人,评价机关根据相关规定制作并颁发证书(或电子证书)。认证者信息包含在人才统计范围内。

  《通知》指出,坚持以使用为主的健康培养和使用的结合、评价及激励相关的人才发展机制。各地人事部门要将新的职业培训评价项目纳入当地职业技能提高措施“2名单1系统”,按照规定实施职业技能培训补贴和职业技能评价补贴等政策。高技能人才和专业技术人才的职业发展是通过相关政策进行的,雇用的高级工人、技术人员和高级技术人员在学习和研究、就业、晋升职位、评价和评价奖、科研项目宣言和其他领域与该级别的专业技术人员享受同等待遇。《通知》还对加强组织领导和沟通协调、宣传指导和政策解释、工作指导和监督检查、教育基础设施等提出了要求。